为深入学习贯彻党的二十大精神，落实江西省高校毕业生就业工作会议精神，做好学院24届毕业生就业工作，电气工程学院始终把毕业生就业工作作为最大的民生工程，不断创新工作方法，拓宽就业渠道，多措并举助力毕业生更充分更高质量就业，以强化统筹管理、加强精准帮扶、提升就业服务等“三拳”合力推进就业工作的落实。

一、推进拳——强化统筹管理

学院定期召开毕业班辅导员工作例会，掌握毕业生去向，有效了解毕业生目前就业情况。为更好统筹管理，快速更新落实毕业生就业工作，学院对辅导员提出“三要”工作法：一是要求毕业班辅导员做到三主动，主动联系用人单位，主动利用校友资源，主动协调家校联系，打通求职招聘路，每站精准发力。二是要求毕业班辅导员进一步细化就业工作台账，逐个摸清学生的实际就业情况，针对家庭经济困难毕业生等特殊群体进行重点帮扶，对此类学生开展“一对一”谈话和精准就业指导服务，推荐就业岗位，帮助学生顺利就业；三是要让毕业生认清当前就业形势，提醒学生当前就业压力空前增大，一定要清醒认识当前形势的严峻性。要充分提高认识，正确定位自己，抓住身边每一次就业机会，从认真制作简历开始，精心准备每一场面试，认真对待每一次应聘机会，确保思想到位、目标到位、行动到位。

二、驱动拳——加强精准帮扶

学院面向毕业生通过“一对一”深度辅导，开展课堂调研等形式，精准摸清毕业生择业意向。首先根据学生就业或升学意向，进行分类分组，通过一对一谈话深入了解学生就业期望，熟知学生需求；后期针对就业困难生进行个体问题分析，确认帮扶联系人，制定帮扶计划。并结合当前部分毕业生“慢就业”现状，引导毕业生正确认识当前严峻的就业形势，及时转变态度、调整观念，拓宽就业渠。

三、组合拳——提升就业服务

为保证学院2024届毕业生充分就业，毕业班辅导员充分调动已签约学生开展就业经验交流分享会，班级就业主题班会，帮助毕业生更好地了解就业市场和形势，引导毕业生要从自身实际出发，认清优势、明确定位，做到目标明确、勇于尝试，以充分的准备、充足的信心、坚定的选择、积极的心态、百倍的努力投入到求职中去。同时，为增强毕业生职业技能水平，学院充分发挥学校专业教师和继培中心的各类资源优势，组织开展毕业生的职业技能培训，结合学生就业需求和用人单位的招聘需求，全面增强毕业生就业能力和竞争力。

就业工作是一项系统性工程，需要围绕立德树人的根本任务，全员、全程、全方位实施推进。2024届毕业生就业工作，将面临更加严峻的就业形势和更加困难的挑战考验。电气工程学院将不断完善上下协同、齐抓共管的就业工作格局，不断改进和优化工作方法和模式，紧扣“解难题、精管理、抓落实”工作主线，压实学生就业工作，“三拳”发力攻坚毕业生就业困难区。高质量完成学院2024届毕业生就业各项工作目标任务，用心用情做好毕业生就业指导服务和促进帮扶工作，为毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航。

(文/杨志强   审核/万春琳)