为抢抓毕业生求职就业的关键期，全力促进学院毕业生顺利就业，4月23日，江西机电职业技术学院电气工程学院党总支副书记曾昊同专业教师袁林发赴台州、宁波两地与当地多家企业开展访企稳岗座谈会，聚焦“强化稳就业意识、共筑职业发展根基”主题，分析就业环境、了解学生实习成长、明确企业留才路径，引导学生珍惜岗位机遇，夯实职业发展基础。

“当前就业市场供需结构性矛盾突出，优质岗位竞争激烈，大家要珍惜企业提供的成长平台。”台州座谈会上，曾昊以行业就业数据为切入点，引导学生理性看待就业形势。一名台州汇正汽车电机有限公司实习生分享感悟：“入职三个月，从最初仅能完成基础操作，到现在独立负责生产线设备点检，这种成长让我意识到——稳扎稳打才能厚积薄发。”

“在经济增速换挡期，职业稳定性是抵御风险的最佳护城河。”曾昊在豪达汽车配件有限公司座谈会上强调。一名实习生以亲身经历印证这一观点：“起初我觉得重复性工作枯燥，但后来我发现了设备维护的规律性，提出的‘预防性维护周期表’被企业采纳推广。”企业数据显示，持续留岗6个月以上的实习生，转正后两年内晋升率达75%。

“行业转型期往往伴随机遇，只有扎根企业才能把握趋势。”曾昊在台州市中能摩托车有限公司座谈会结合目前产业变革趋势，引导学生树立长远眼光。一名实习生分享成长收获：“参与市场产品适配项目后，我不仅掌握了国际标准认证流程，更将被纳入研发部门考察名单。”企业透露，留岗毕业生将以研发技术主管的方向培养。

“安全生产领域需要经验沉淀，职业黄金期往往立足当下，前期积累决定未来高度。”在镇海石化建安工程股份有限公司与学生的对话中，曾昊以行业特性引导学生破除“速成”心态。一名实习生分享其工作心得：“自从工作以来，工作强度不高，休息时间有充足保证，职业导师正带领我从‘操作工’成长为‘工程师’。”

据悉，电气工程学院为推动就业教育真正入脑、入心，组织6支访企稳岗队伍深入实习生的工作、生活中，引导毕业生以理性认知破除焦虑，以长远眼光稳定心态，积极应对2025届的就业浪潮。在高质量发展的新征程上，电气工程学院正以更务实的育人担当，书写着“稳就业、强根基、向未来”的生动篇章。

（图、文/袁林发、曾昊   审核/万春琳）