“就业帮扶不能落下任何一个学生，尤其是最需要关怀的困难群体。”在电气工程学院党总支的部署会上，学院党总支书记万春琳的话语掷地有声。这场以党建赋能就业的攻坚行动，正通过一个个暖心故事书写着育人答卷。

【破题：一通电话背后的民生关切】

“书记，我在苏州找了半个月工作，没有一家企业愿意要我……”当听筒里传来22级电气自动化技术专业学生小杨哽咽的声音时，万春琳的笔尖在就业帮扶台账上重重划下一道痕迹。这位先天肢体残疾的毕业生，在参加完2025年江西省统招专升本考试后，原以为能凭借更高学历敲开职场大门，却因身体条件在求职中屡遭“隐形门槛”。在求职路上遭遇的不仅是企业“岗位不适合”的冰冷回复，更是青春梦想即将熄灭的绝望。

【攻坚：党建红引领就业路】

面对这道就业难题，电气工程学院党总支迅速启动“红色助航”专项行动。万春琳带领党员教师组建“就业突击队”，带着学生的简历等相关信息，5月20日奔赴宁波前湾沪甬人才合作先锋区。在宁波鼎声微电子科技有限公司生产车间，她与企业多位相关部门负责人多次沟通交流，最终促成企业开设“无障碍技术岗”专项通道。

“我们被学院的诚意打动，更被学生自强不息的精神感染。”企业HR负责人在签订就业协议时感慨。这场跨越400公里的就业接力，不仅为小杨争取到线上面试机会，更推动企业完善了残疾人就业保障体系。当录用通知送达时，这个曾对未来失去信心的少年，在屏幕前挺直了脊梁。

【体系：精准帮扶的“红色密码”】

小杨的就业故事，是学院构建“党建+就业”帮扶体系的生动注脚。学院党总支创新实施“三亮三带”机制：党员教师亮身份，带头包干重点群体；党支部亮承诺，带动校企资源整合；党建阵地亮实效，带动帮扶体系升级。“每个困难学生背后，都是一份沉甸甸的信任。”万春琳翻开帮扶台账，密密麻麻的记录见证着初心：为肢残学子寻找就业机会，帮助指导低保家庭毕业生申请困难补助……在党建引领下，就业帮扶从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。

【展望：让就业帮扶更有温度】

如今，电气工程学院正将“红色助航”经验转化为长效机制。通过联合企业开发“适残化”岗位标准，打造从技能培训到岗位适配的全链条帮扶模式。这温暖的背后，是党建引领下“不落一人”的温暖承诺。

“就业是最大的民生工程，更是检验党建成效的试金石。”学院党总支将继续擦亮“党建+就业”特色品牌，让党旗在就业一线高高飘扬，让每个学子都能在人生赛道上绽放光彩。

（文/杨志强    审核/万春琳）